নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও
কনি একটি তৈরি পোশাক কোম্পানির প্রধান নির্বাহী। ব্যবস্থাপকদের অবসরজনিত কারণে বিভিন্ন বিভাগের কয়েকটি পদ শূন্য রয়েছে। তাই তিনি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের মধ্যে থেকে দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা এবং মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে উল্লিখিত পদের জন্য ব্যবস্থাপক বাছাই করেন। এতে প্রতিষ্ঠান ক্রমাগত ভাল করছে।
কনির গৃহীত ব্যবস্থাপক বাছাই পদ্ধতির সুফল হলো-
i. কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধি
ii. কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি
iii. ব্যবস্থাপনার প্রতি ইতিবাচক ধারণা
নিচের কোনটি সঠিক?
Created: 8 months ago |
Updated: 8 months ago
Please, contribute to add content.
Content
Related Question
View More
Created: 6 days ago |
Updated: 6 days ago
Created: 6 days ago |
Updated: 6 days ago
Created: 6 days ago |
Updated: 6 days ago
Created: 6 days ago |
Updated: 6 days ago
Created: 6 days ago |
Updated: 6 days ago
Promotion
Download Our Mobile Apps
